27 marzo 2025
Pfizer si aggiudica per la seconda volta il Premio Minerva: il riconoscimento che celebra le realtà più attente a valorizzare l’apporto delle donne nel lavoro, integrare politiche di genere e promuovere una leadership femminile incisiva.
Dopo il successo della scorsa edizione, l’azienda è stata nuovamente selezionata tra i vincitori per la categoria Grandi Imprese: il riconoscimento, promosso da Unindustria e Federmanager Roma con il contributo della Camera di Commercio, è stato consegnato oggi nella Capitale, presso la suggestiva Sala del Tempio di Vibia Sabina e Adriano.
Il Premio Minerva è il momento culminante di un anno ricco di iniziative interne che hanno coinvolto tutte le nostre persone, e che fanno parte del Piano Strategico definito nell’ambito del triennio di Certificazione per la Parità di Genere, che Pfizer ha ottenuto nel 2023, tra cui:
Il training interno “#TolleranzaZero alle molestie - Insieme in azienda con rispetto”, realizzato a novembre 2024 e ora obbligatorio per tutti i neoassunti
L’incontro formativo “Il punto di vista maschile nelle questioni di genere tra salute, lavoro e famiglia”, guidato da Claudio Nader (Osservatorio Maschile), in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne (26 novembre)
La campagna interna “StandWithHer”, per sensibilizzare sul tema della violenza di genere.
Il corso sul linguaggio inclusivo tenuto da FERPI – Federazione Relazioni Pubbliche Italiane e rivolto ai colleghi e colleghe che si occupano di comunicazione interna ed esterna.
Il riconoscimento rappresenta un’ulteriore pietra miliare nel percorso che Pfizer ha avviato da anni, a livello nazionale e globale, per costruire un ambiente di lavoro ancora più equo, inclusivo e rispettoso.